Assistant Manager Organization Development & Performance
Bergabunglah dengan kami di Pengiklan Anonim di Jakarta Pusat untuk menjadi bagian dari tim yang sedang mengembangkan strategi inovatif dalam organisasi kami. Sebagai Assistant Manager Organization Development & Performance, Anda akan memimpin inisiatif yang membentuk budaya perusahaan kami dan meningkatkan efisiensi tenaga kerja. Ini adalah kesempatan unik untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan dan mengembangkan keterampilan manajemen Anda.
Di Pengiklan Anonim, kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan kolaboratif. Sebagai bagian dari tim, Anda akan bekerja dengan berbagai departemen untuk mengimplementasikan program pengembangan organisasi yang komprehensif. Dengan menggunakan alat seperti Microsoft Office Suite dan sistem manajemen kinerja seperti BambooHR, Anda akan menganalisis data kinerja dan memberikan rekomendasi strategis untuk pengembangan karyawan.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan organisasi yang berfokus pada penguatan budaya perusahaan dan efisiensi operasional.
- Melakukan analisis data kinerja menggunakan alat seperti Microsoft Excel dan BambooHR untuk memberikan wawasan yang mendalam tentang kinerja tim.
- Mengkoordinasikan pelatihan dan pengembangan karyawan melalui program pelatihan internal dan eksternal.
- Mengidentifikasi peluang untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi melalui inovasi dan best practices.
- Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan berbagai departemen untuk memastikan pengembangan organisasi berjalan lancar.
- Mengembangkan laporan dan presentasi yang jelas dan informatif untuk manajemen dan tim.
- Mengikuti perkembangan terbaru dalam pengembangan organisasi dan manajemen kinerja.
- Menjadi fasilitator dalam sesi pembelajaran dan pengembangan karyawan.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- S1 atau setara dalam bidang Manajemen, Psikologi Organisasi, atau bidang terkait.
- Minimal 5 tahun pengalaman dalam pengembangan organisasi dan manajemen kinerja.
- Pengalaman dalam menggunakan alat analisis data seperti Microsoft Excel dan sistem manajemen kinerja seperti BambooHR.
- Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan presentasi yang baik.
- Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data dan memberikan rekomendasi strategis.
- Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Pemahaman mendalam tentang prinsip-prinsip pengembangan organisasi dan manajemen kinerja.
- Sertifikasi dalam pengembangan organisasi atau manajemen kinerja akan menjadi nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang